Amgen zählt auch 2025 zu den Best Workplaces™ der Schweiz – erstmals mit vereinter Teamstärke
Am 15. Mai 2025 hat das Great Place To Work® Institut in Zürich erneut die besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet – und Amgen ist auch in diesem Jahr wieder mit dem 2. Platz in der Kategorie „Medium“ (100-249 Mitarbeitende) unter den Topplatzierten. Zusätzlich erhält Amgen den «Spotlight Award» in der Kategorie «Values» – eine besondere Auszeichnung für Organisationen, die durch gelebte Werte, starke Führung und eine inspirierende Innovationskultur hervorstechen und als Vorbild für andere Unternehmen dienen. Besonders erfreulich: Zum ersten Mal haben beide Schweizer Organisationen – die Schweizer Niederlassung und der regionale Amgen-Hub – gemeinsam an der Befragung und Auswertung teilgenommen. Die Auszeichnung bestätigt eindrucksvoll, dass unsere positive Unternehmenskultur auch im Zusammenspiel unserer beiden Teams über alle Funktionen hinweg spürbar ist.
Unsere Werte im Fokus
Ein zentrales Element der diesjährigen Bewertung waren die Amgen-Werte und unsere Leadership-Attribute – sie
sind es, die uns intern verbinden und extern antreiben. Vor allem Zusammen- und Teamarbeit, Mehrwert für
Patient:innen schaffen, Vertrauen & Respekt sind bei uns täglich gelebte Realität.
„Wir reden nicht nur über unsere Werte – wir leben sie. Und genau das spüren unsere Mitarbeitenden. Diese Authentizität macht Amgen als Arbeitgeber besonders.“ Markus Gwerder, Head of Human Resources, Amgen Switzerland AG
„Unsere Werte verbinden uns über Länder und Funktionen hinweg. Sie schaffen Vertrauen, fördern Innovation und ermöglichen es uns, gemeinsam Grosses zu leisten – für die Mitarbeitenden und für die Patient:innen.» fügt er hinzu.
Dass diese Werte nicht nur intern wirken, sondern auch extern als besonders vorbildlich wahrgenommen wurden, unterstreicht die Verleihung des «Spotlight Awards» in der Kategorie «Values» – eine Anerkennung, die uns besonders freut.
Gesundheit, Wohlbefinden und Resilienz als Priorität
Unsere Kultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Health, Wellbeing und Resilience sind für uns als
Gesundheitsunternehmen fest in unseren Programmen und unserem Führungsverständnis verankert. Gerade in einer
sich ständig verändernden Arbeitswelt sind diese Aspekte entscheidend, um langfristig gesund, leistungsfähig und
motiviert zu bleiben.
Flexibilität mit Vertrauen
Unser vielfach gelobtes flexibles Arbeitsmodell basiert auf Empowerment und Vertrauen. Unsere Mitarbeitenden
entscheiden gemeinsam mit ihren Führungskräften, wie, wann und wo sie am besten arbeiten. Dieses hohe Mass an
Flexibilität trägt massgeblich zur Zufriedenheit bei – und wird vom Team auch aktiv gelebt. Das zeigt sich nicht
zuletzt im erneut hohen Trust Index™, den das Great Place To Work® Institut ermittelt hat.
Zuhören, was wirklich zählt
Die Teilnahme an der Great Place To Work® Analyse ist für uns nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch ein
wertvoller Spiegel. Wir hören genau hin, wenn unsere Mitarbeitenden Feedback geben – sei es über die Great Place
to Work®-Umfrage, interne eigene Umfragen oder im direkten Austausch. Daraus entstehen konkrete Massnahmen, die
unser Arbeitsumfeld laufend verbessern. Denn wir sind überzeugt, dass eine starke Kultur vom Dialog, von
Offenheit und von stetiger Weiterentwicklung lebt.
„Feedback ist ein fester Bestandteil unserer Kultur. Wir wollen verstehen, was unsere Mitarbeitenden bewegt – und gemeinsam daran arbeiten, dass Amgen ein Ort bleibt, an dem man gerne wirkt und wächst.“ – ergänzt Markus Gwerder.
Ein gemeinsames Ziel: Unsere Mission
Unser tägliches Handeln wird geleitet von einer klaren Mission: „To serve patients.“ Diese Ausrichtung gibt uns
Sinn, Orientierung und verbindet uns über Teams, Funktionen und sogar über Ländergrenzen hinweg.
Die erneute Auszeichnung als Best Workplace™ ist ein schönes Zeichen dafür, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind – als Arbeitgeber, als Team und als Unternehmen mit einem klaren Purpose.
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