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Seit über vier Jahrzehnten stellen wir innovative Medikamente für Patient:innen zur Verfügung. Zugleich arbeiten wir an einer besseren Welt, indem wir uns auf wichtige Kriterien einer nachhaltigen Umwelt-, Sozial- und Unternehmenspolitik (ESG) konzentrieren. Unser Ansatz basiert auf vier Säulen: Healthy People (Gesunde Menschen), Healthy Society (Gesunde Gesellschaft), Healthy Planet (Gesunder Planet) und A Healthy Amgen (ein Gesundes Amgen).

Key Program Elements

Unser ESG-Ansatz

Healthy

People

Wir versuchen, den gleichberechtigen Zugang zu Gesundheitsversorgung zu erleichtern, um die Lebensqualität von Menschen zu erhöhen.

Healthy

Society

Wir arbeiten für eine gerechtere Gesellschaft für unsere Mitarbeitenden und alle, denen wir mit unseren Medikamenten helfen.

Healthy

Planet

Wir legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit und sind bestrebt, unseren Einfluss auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten, um die natürlichen Ressourcen für künftige Generationen zu erhalten.

A Healthy

Amgen

Wir legen hohe Massstäbe an uns an und bemühen uns ständig, die Werte von Amgen in unserer Kultur, unseren Produkten und unserer Strategie widerzuspiegeln.

Gesundheitliche Chancengleichheit
Vielfalt, Inklusion & Zugehörigkeit
Ökologische Nachhaltigkeit
Unternehmensführung
Zugang zu medizinischer Versorgung
Verantwortungsvolle Beschaffung
Geschäftsethik
Unternehmensphilanthropie
Ethische Forschung

  • HEALTHY PEOPLE

    Wir konzentrieren uns darauf, Hürden zu beseitigen, die den gleichberechtigten Zugang zur Gesundheitsversorgung einschränken, damit möglichst viele Menschen ein gesundes Leben führen können.

    Im Jahr 2023:

    • haben wir Amgen-Medikamente im Wert von 2,5 Milliarden US-Dollar1 unentgeltlich an nicht oder nur unzureichend versicherte Patient:innen in den USA bereitgestellt.
    • haben wir gemeinsam mit World Child Cancer ein Fünfjahresprogramm gestartet, um das Leben von Kindern mit Burkitt-Lymphom zu verbessern.
    • haben wir unsere erste „Health Equity Challenge“ ins Leben gerufen, um gemeinnützige Organisationen auf lokaler Ebene zu unterstützen, die innovative Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit von Patient:innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen in Black Communities vorantreiben.

  • HEALTHY SOCIETY

    Unser Ziel ist es, eine inklusivere Gesellschaft zu schaffen, sowohl an unseren Arbeitsplätzen als auch in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

    Im Jahr 2023:

    • gaben 79% unserer Mitarbeitenden im Rahmen unserer „Global Engagement Survey“ an, dass sie Amgen als einen ausgezeichneten Arbeitsplatz weiterempfehlen würden.2
    • haben wir unsere ersten „Earn-and-Learn“-Auszubildenden begrüsst und das „Amgen Career Re-entry Program“ gestartet.
    • haben wir eine neue Investitions-Zusage in Höhe von 12,4 Millionen US-Dollar angekündigt, um über die Amgen Biotech Experience weitere 180.000 Student:innen zu erreichen.

  • HEALTHY PLANET

    Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und wollen unseren ökologischen Fussabdruck reduzieren, um natürliche Ressourcen für zukünftige Generationen zu bewahren.

    Im Jahr 2023:

    • sind wir auf gutem Kurs, unsere Umweltnachhaltigkeitsziele für das Jahr 2027 zu erreichen. Bis Ende 2023 haben wir 54% unserer Zielvorgabe für die Reduzierung von Kohlenstoffemissionen, 34% unserer Zielvorgabe für die Reduzierung des Wasserverbrauchs und 54% unserer Zielvorgabe für die Reduzierung des Abfallaufkommens erreicht.3
    • wurde unsere biotechnologische Produktionsanlage in Ohio, die 2024 eröffnet hat, nach den LEED-Gold-Standards (Leadership in Energy and Environmental Design) erbaut. Eine zweite, derzeit im Bau befindliche Anlage in North Carolina folgt diesem Vorbild.
    • haben wir unsere Erwartungen für die Zusammenarbeit mit Lieferanten in ausgewählten Ausgabenkategorien formalisiert, um sie bei der Übernahme von wissenschaftsbasierten Klimazielen zu unterstützen.

  • A HEALTHY AMGEN

    Wir legen in unserem Handeln hohe Massstäbe an und bemühen uns kontinuierlich darum, die Werte von Amgen in unserer Kultur, unseren Produkten und unserer Strategie widerzuspiegeln.

    Im Jahr 2023:

    • wurden 100% unserer Mitarbeitenden im Amgen Verhaltenskodex geschult.
    • haben wir das „Amgen AI Governance Council“ ins Leben gerufen und das „Trustworthy AI-Framework“ übernommen, um einen verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu fördern.
    • haben Führungskräfte und ihre Teams Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten erleichtern sollen.

1 Die Amgen Safety Net Foundation ist eine eigenständige juristische Person, die von Amgen finanziert wird. Bewertet zu den Anschaffungskosten im Grosshandel.

2 Ungefähr 69 % der Mitarbeitenden, die an der Global Engagement Survey teilnahmen, antworteten.

3 Die Reduzierung des Wasser- und Abfallverbrauchs wird anhand eines Basiswerts von 2019 gemessen und berücksichtigt nur verifizierte Reduktionsprojekte und keine Änderungen im Zusammenhang mit der Verkleinerung oder Expansion des Unternehmens.

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Aktueller ESG-Report 2023

Sehen Sie sich unseren Bericht zu unserer nachhaltigen Umwelt-, Sozial- und Unternehmenspolitik in voller Länge an.

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